為貫徹落實公司人才培養(yǎng)計劃，對新員工集中培養(yǎng)效果進行總結評價，1月12日，公司總部在揚州分公司召開2021年新入職員工集中培養(yǎng)考核評價會。公司黨委副書記錢啟明、辦公室主任余濤、人力資源部副經(jīng)理陽冬林、揚州分公司黨支部副書記嚴龍山、副總經(jīng)理魏春明、全體2021年新入職員工及培養(yǎng)聯(lián)系人參加會議。

會上，11名新員工逐一進行了自我介紹，并以PPT匯報的形式分享總結，圍繞對培養(yǎng)目標及完成情況、實現(xiàn)目標路徑、心得體會、想法和建議等進行了交流互動。新員工培養(yǎng)聯(lián)系人對他們半年來的工作開展情況進行了點評，聽取相關想法和建議，探討、優(yōu)化培養(yǎng)方式方法，幫助新員工成長。

錢啟明在會議最后強調(diào)了公司新員工集中培養(yǎng)的重要目的和意義。他指出，新員工要加強對企業(yè)和所從事崗位的了解，加快轉變角色，融入崗位；要自我加壓，腳踏實地、明確目標、快速成長；要樹立永遠學習的觀念，形成自主學習的習慣；要在政治上不斷追求，遵章守紀，不斷提升綜合素質(zhì)。

揚州分公司高度重視本次新員工集中培養(yǎng)工作，根據(jù)總部統(tǒng)一安排，6名新員工分別在建工科技園和華僑城萬科項目部培養(yǎng)，公司均明確了培養(yǎng)聯(lián)系人，嚴格對他們的培養(yǎng)考察工作，圓滿完了總部賦予的人才培養(yǎng)任務。